LIDL "skandal" was sagt das forum?

[Dobijoe]

wollt ma hören was ihr zum anscheinend spannensten thema der nachrichten heute zu sagen habt.

die vorwürfe sind ja anscheinend recht fundiert.

stasi oder dummes gewäsch was keinen interessiert?bin mal gespannt,ich werde mich später noch genauer dazu äussern.

[ChipFreak]

Naja...was war denn damals mit WALmart...da wurde den Angestellten auch gesagt wie sie sich auf Toilette den Arsch abzuwischen haben
Also ich finde irgendwo hört es auf! Sonst sollen sie sich halt gleich Sklaven halten. Bald bekommen wir schon bei Geburt ne Genprobe abgenommen und nen Chip. Der Arbeitgeber guckt sich dann Deine Genprobe an und sagt beim Vorstellungsgespräch: Nene, sie könnten mit 35 schwer Krank werden. Suchen sie sich mal lieber nen Job über Leiharbeit als ne Vollzeit anstellung!
Prost Mahlzeit! mMn wird es Zeit das sich die Leute beschweren so lange sie noch können!

[Wicked]

Was ist denn los hat jemand nen Link zum Nachlesen ?

[Check-Raise]

Wirklich BEWEISEN kann man nichts, ausser man hat Zeitungsabschnitte kopiert/fotografiert oder Screenshots gemacht. Auf jeden Fall sind die Medien Propaganda^3!!!
Heute hüh und morgen hott->Zwiedenk

Dankenswerterweise machen sich manche Individuen für Vollpfosten, zumindest für die Mehrheit unseres und der meisten anderen Völker, dadurch dass sie hinterfragen und Schlüsse ziehen. Ich schätze 70% der Bevölkerung käme nicht mal auf den Gedanken solche Schlüsse zu ziehen, geschweige sie zu suchen.
Denn sie sind zu dumm und/oder zu bequem dazu.

Erklärt man diesen 70% manches oder alles wird man von 75% der 70% nur Kopfschütteln ernten, zu unglaublich ist das Ganze. So unglaublich, dass es nicht wahr sein kein.
Es ist einfacher mit dem Kopf zu schütteln und alles zu verdrängen, so lange alles so unglaublich, der Bauch voll, das Auto getankt und der Job sicher ist.

Ich glaube auch nicht alles was auf dieser Infokrieg unabhängige Medien - infokrieg.tv Seite steht, aber wenn man mal ein bisschen seinen Kopf anstrengt, erscheint vieles logisch. Als Beispiel werfe ich mal "Terrorismus unter falscher Flagge" in den Raum. Der einzige Punkt, den sogar die Dümmsten kapieren dürften, denn profitieren tun keine Terroristen von grossen Anschlägen.

Ich schweife ab.

LIDL!!!
...andere Supermärkte...

Ich war schon mit einem *Supermarktkette*-Filialleiter auf Abenteuerurlaub, was der mir erzählte, glaubte ich im 1. Moment nicht. Schon 2002 wurde die 2-Mann Sicherheits-Ladendetektiv-Personengruppe durch einen Mann von einer privaten Wachsicherheitsdienstfirma ergänzt und ein Jahr später die Ladendetektive auf Lehrgang geschickt...

Könnte ja alles nicht so schlimm sein, aber der 3. Mann im Bunde war konkret von *Supermarktkette*, hat als Tarnung des WSD zusätzliche Technik bereit gestellt und von jeder Schicht ein Kopieband mit genommen.

Im Prinzip überwacht *Supermarktkette* nicht nur die Mitarbeiter im SM direkt, sondern auch den Chef vor Ort. Chef weiss das, sagt es ist Scheisse, aber er hat sich noch nie was zu schulden kommen lassen, fährt den Betrieb zuverlässig und verdient gut. Warum sollte er aufhören?
Ich persönlich würde mich in so ein System nicht integrieren, lieber würde ich brav Hartz 4 empfangen und von dem Geld leben, was ich mir zusätzlich durch Poker verdiene. Mit System meine ich damit die ständige Überwachung bei einem x-beliebigem Arbeitgeber, als Überwachung sehe ich dabei nicht zwingend erforderliche Kameras, die nichts mit den Mitarbeitern zu tun haben.

[Dobijoe]

also ich will mich mal äussern als lidl mitarbeiter im 10. jahr in der gleichen filiale.

erstmal zu den fakten.

mein gehalt ist deutlich höher als das der meisten freunde und bekannten von mir die ebenfalls im angestelltenverhältnis sind.es gibt urlaubs und weihnachtsgeld und es wird immer pünktlich gezahlt.seit 10 jahren kann ich das so unterschreiben.

klar gibt es druck für das gesamte personal.kenne ich aber auch nicht anders da man gehalt dafür bezieht.wer damit nicht umgehen kann muss halt die "ruhigere variante" im einzelhandel wählen (kaisers-edeka-rewe etc) wo ganz andere strukturen herrschen.meine ausbildung hab ich bei der rewe gemacht und da war es mmn viel schlimmer was umgangston und anweisungen angeht.subjektiv halt aber ich kriege sicher keine zulage weil ich hier pro lidl schreibe!

diese kameraüberwachungen um die es ja letzlich geht kann ich nur begrüssen.fehler dabei ist diese geheimnistuerei.allein in meiner filiale sind in den letzten 18 monaten 2 kollegen entlassen worden wegen diebstahl.1x 400€ ausm tresor und einmal gefundenes geld nicht abgegeben sondern eingesteckt.wegen dieser 400€ geschichte ging bei uns der größte punk ab den man sich vorstellen kann.ein team aus der zentrale in NU hat uns eine woche kontrolliert da der täter zu der zeit noch nich bekannt war.alle mussten drunter leiden weil EINER leider nicht gefilmt wurde.hätten wir die kameras gehabt wäre dies überflüssig gewesen.also völlig pro kamera da nix passiert wenn man seinen job macht.an jeder tankstelle is es üblich.

die eingesetzten dedektive sind halt grenzwertig.da wird an der falschen stelle gespart!das sind (zumindest die die ich in meiner zeit kennenlernte) alles leute die halt irgendeinen job annehmen da sonst das arbeitsamt zuständig wäre.das diese mehr als dubiose berichte verfassen wundert mich nicht.ist eine unterstellung aber wenn man das klientel kennt....

die dame bei stern tv die angeblich wegen 25 cent rausgeschmissen wurde ist auch sone sache.ein freund von mir der in ihrem bereich tätig war nannte mir die gründe (die leider nicht mit bildern zu belegen war).es waren nicht 25 cent sondern etliche stangen zigaretten die zusammen mit müll aus der filiale geschafft worden sind.es war jedoch nicht möglich nachzuweisen aber es sprach so ziemlich alles dafür.aussagen von kollegen etc.naja....ist nich wirklich neu so´ne vorgehensweise.

lustiger weise haben wir für unsere filiale kameras bei unserem vertriebsleiter gefordert die aber abgelehnt worden sind da es nicht seiner politik entspricht.hier bei uns in nrw gab es ja auch keine vorfälle so das sicher einige regionalgesellschaften neue vorgesetzte bekommen werden.
2007 wurde jedenfalls ein bundesweites konzept eingeführt zum faireren umgang welches mit riesigem aufwand umgesetzt worden ist.jeder mitarbeiter hat eine schulung besucht wo dies vermittelt wurde.anscheinend etwas zu spät aber es funktioniert heute.

thema nicht bezahlten überstunden.ich habe als filialleiter die strikte anweisung alle stunden korrekt abzurechnen.die arbeitszeit tragen die ma selber ein und ich kontrolliere sie lediglich.würde ich dort fingieren wäre ich arbeitslos!!ganz grosser käse was hier verzapft wird.ich habe noch nie stunden nicht bezahlt bekommen!sicher kommt das vor aber es ist nicht der fall das dies absicht sein soll oder gezielte politik!das war mal so,fakt, ist aber schon lange nicht mehr der fall.

da kenne ich andere arbeitgeber wo lohnausfall,kurzarbeit etc normal ist und das ist wohl besser als ein sicherer arbeitsplatz bei voller vergütung?wenn jemand nen job hat bei gleichem geld ohne druck der kann sich gerne bei mir melden!

gestern bei kerner war der stern journalist.jetzt wird erst recherchiert ob das auch bei anderen firmen "normal" wäre....wie lächerlich ist das denn?

auch das gerede von filmen auf dem klo...es ist der weg zum klo der gefilmt wurde.ich hab selber eine kassierein die um 10.00 anfängt und um 10.30 zum klo rennt.jeden tag....sol ich das für gut befinden?alle anderen kollegen müssen das was durch solches verhalten liegen bleibt aufholen.nicht io wie ich finde.da wird eben ein attest verlangt da 20 weitere kollegen es auch 3 stunden ohne wc aushalten.wäre ja auch kein problem wenn man es mal macht aber jeden tag egal zu welcher zeit?no way!

maulen tun immer die die rausgeschmissen worden sind (wofür ich ja sogar verständnis habe) aber objektiv ist anders!und nein-mein vorgesetzter weis nicht das ich hier schreibe!

[Greko]

Finde Dobijoe´s Bericht sehr interessant!
Auch dass er - als Betroffener - das ständige Gefilmtwerden positiv empfindet
Also das kann ich schwerlich nachvollziehen und finde eine solche Maßnahme absolut überzogen und nicht zu rechtfertigen!

Das erinnert mich an die ganzen Leute die immer meinen "Na und, dann wird halt an allen öffentlichen Plätzen überwacht und gefilmt, ICH habe ja schließlich nichts zu verbergen". Die merken nicht mal wie ihre persönliche Freiheit dadurch immer mehr eingeschränkt wird. Also sorry, wenn mich mein Arbeitgeber rund um die Uhr überwachen würde, würde ich ihn entweder verklagen oder gleich kündigen

Und zu diesen Lidl-Vorwürfen: Schon seit es diese Meldungen gab, dass Lidl Mitarbeiter unter Druck setzt, die einen Betriebsrat gründen wollen, bzw. Filialen wo Mitarbeiter dennoch ernsthaft versucht haben sowas durchzusetzen (was ihr gutes Recht ist!) einfach geschlossen haben (!), habe ich für mich persönlich entschieden da einfach nix mehr zu kaufen - basta!

Ich als Konsument entscheide doch, wem ich mein Geld gebe und wem nicht, und solche ausbeuterischen Maßnahmen will ich nicht unterstützen!

Leider sind die meisten Konsumenten in der Hinsicht einfach blind oder vergeßlich, d.h. sie lesen heute sowas in der Zeitung, regen sich drüber auf, kaufen aber morgen wieder dort ein, weil´s ja so toll billig ist
Sie selbst sind ja nicht betroffen... Tja, Geiz ist nunmal geil heutzutage.

Gleiches gilt für Fuck-Läden à la Wal-Mart, wenn ich da Berichte sehe wie die mit ihren Angestellten gerade in Amiland umgehen (Verbot privater Beziehungen untereinander usw.) kommt mir echt das Grausen

Da gibts für mich nur eines: NIEMALS würde ich dort irgendwas kaufen - auch wenn die Sachen dort nur die Hälfte kosten würden

[Dobijoe]

wo hab ich gesagt das ich es ok finde gefilmt zu werden?heimlich versteht sich!

in meiner filiale gibt es nicht mal offene kameras!demnach werde ich bzw meine kollegen nicht gefilmt.es wird ja von ca 240 märkten gesprochen wo das vorkam.es gibt aber über 2,5k in deutschland!

offene kamreas find ich auch in der tat völlig ok.oder gehst du nie tanken?wenn ja wo?dorftanke?

wer wo was kaufen will ist was völlig anderes.das is einstellungssache und da gibt es keinen diskusionsbedarf.nur die gründe....die muss man immer etwas mehr beleuchten.wenn du sagst die wal-mart aktionen in den usa findest du nicht gut is das deine meinung die wohl auch nicht ganz verkehrt ist nur dürftest du dann in quasi keinem restaurant dort was essen wo ein paar küchenhilfen aus mexico oder puerto rico arbeiten

ich will auch nicht gross partei ergreiffen für die arbeitgeber nur ich pers kann mich absolut nicht beschweren.

zu der rechtfertigung der kameras noch ein paar zahlen (wie gesagt...bei uns sind sie nicht genehmigt worden).

wir haben bei uns einen täglichen inventurverlust von etwas unter 400€ was etwa 8 gefüllten einkaufswagen entspricht.darin sind keine defekten waren oder obst und gemüse was nicht mehr der qualität entspricht enthalten.diese werden gesondert erfasst.und mein arbeitsplatz liegt noch relativ ländlich.diebstahl ist ein problem und kameras sind ein kleiner schritt dagegen.

[Greko]

@Dobijoe:

wo hab ich gesagt das ich es ok finde gefilmt zu werden?

Hatte folgenden Satz von dir so interpretiert:

diese kameraüberwachungen um die es ja letzlich geht kann ich nur begrüssen.

Das würde dann ja potentiell auch dich irgendwann mal betreffen!

Aber ich muss dir rechtgeben: Ob das heimlich oder offen und mit Wissen des Mitarbeiters geschieht, ist nochmal ein sehr großer Unterschied! Wenn ich das als Mitarbeiter vorher weiß: OK, dann kann ich selbst entscheiden ob ich den Job annehme oder nicht. Wenn´s aber heimlich geschieht (ohne begründeten Tatverdacht!) fände ich es eher ziemlich übel!

Zu deinem Beispiel mit dem Restaurant: Wenn ich von einem Laden wüsste, dass er seine Angestellten aus Puerto Rico oder sonstwoher überaus schlecht behandeln würde, dann würde ich da nicht mehr hingehen, ist doch klar!?

Und bei Wal-Mart werden eben derart die Persönlichkeitsrechte von Menschen verletzt, dass ich es irgendwann absolut inakzeptabel finde!

[Dobijoe]

nun da hab ich es wohl nicht klar ausgedrückt.offene kameras begrüsse ich.ich wäre froh wenn wir kein diebstahlproblem hätten und es nicht nötig wäre-ist aber leider nicht so.versteckte kameras finde ich in konkreten verdachtsmomenten auch ok.diese sind ja nun nicht die regel.

seit etwa einem jahr hat sich aber auch sehr viel getan (leider sind diese fälle kurz davor passiert).lidl will weg vom image ein unangenehmer arbeitgeber zu sein und lässt sich das sehr viel kosten.hätte man sich mit besserer politik in früheren jahren sparen können.jedenfalls behaupte ich das es stand 1.1.08 einer der besten arbeitgeber in dieser branche ist.ob das so bleibt weiss ich nicht

wie gesagt ich unterstütze auch deine ansicht das man bei mißständen als kunde ein gutes druckmittel hat jedoch nervt mich ein wenig die pauschalisierung die momentan stattfindet.da ist viel unwissenheit dabei.mc donalds is auch sowas mit schlechtem ruf.der onkel meiner freundin hat 7 stores in dortmund und umgebung und hört auch ständig ob er seine mitarbeiter so schlecht behandelt....woher das kommt weiss ich zumindest nicht.

[Greko]

@Dobijoe:
Denke mal das schlechte Image von Lidl rührt schon aus der Vergangenheit, insb. die Sache mit dem Verbot von Betriebsräten bis hin zur Schließung von Filialen ging halt durch die Presse. Hat mich damals auch sehr beeindruckt. Von so einem (berechtigten) Negativ-Image wegzukommen ist natürlich schwer und braucht Zeit.

Gab darüber auf 3Sat mal ne sehr gute Doku, wo sie über die Arbeitsbedingungen bei Discountern berichtet haben (Aldi, Lidl, Schlecker, WalMart) - das war schon ziemlich erschreckend was dort teilweise gezeigt wurde.
War aber nicht bei allen so, da gab es schon große Unterschiede!